TRƯỜNG MẦM NON NAM HỒNG TỔ CHỨC HỌP ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM HỌC 2025-2026

HỌP ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG TRƯỜNG MẦM NON NAM HỒNG

NĂM HỌC 2025–2026

I. THỜI GIAN: Hôm nay, vào hồi 14 giờ 00 phút ngày 23/05/2026

II. ĐỊA ĐIỂM: Phòng họp hội đồng Trường Mầm non Nam Hồng.

III. THÀNH PHẦN

– Bà: Trần Thị Nụ – Hiệu trưởng – Chủ trì;

– Bà: Khiếu Thị An Trung – Giáo viên – Thư ký.

Cùng toàn thể các viên chức và lao động hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP.

Tổng số: 55/55 viên chức và lao động hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP có mặt tham dự cuộc họp.

Vắng mặt: 0

IV. NỘI DUNG

1. Bà: Trần Thị Nụ – Hiệu trưởng, triển khai Công văn số 454/UBND-VHXH ngày 20/5/2026 của UBND xã Nam Hồng về đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức và người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập năm học 2025-2026 và nêu trình tự cuộc họp:

– Viên chức và lao động hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả tại cuộc họp để mọi người tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến.

– Các cá nhân tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến.

– Trên cơ sở ý kiến đóng góp của tập thể trường, Hiệu trưởng kết luận, quyết định đánh giá và xếp loại cho từng viên chức và lao động hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP  của trường.

– Thư ký tiến hành ghi biên bản;

– Thông qua biên bản góp ý đánh giá tại cuộc họp.

2.Nội dung cuộc họp:

2.1 Bà Trần Thị Nụ – Hiệu trưởng; Bà Đặng Thị Cẩm Hương – Phó hiệu trưởng; bà Dương Thị Tươi – Phó hiệu trưởng trình bày bản tự đánh giá, xếp loại.

2.2 Giáo viên, nhân viên trình bày bản tự đánh giá, xếp loại.

2.3 Tập thể đóng góp ý kiến:

Tập thể giáo viên, nhân viên nhất trí với bản nhận xét của đ/c Trần Thị Nụ – Hiệu trưởng nhà trường, đ/c luôn hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, có năng lực quản lý, tinh thần trách nhiệm cao, luôn quan tâm xây dựng khối đoàn kết nội bộ và vì sự phát triển chung của nhà trường, tập thể.

Tập thể giáo viên, nhân viên nhất trí với bản nhận xét của đ/c Đặng Thị Cẩm Hương – Phó Hiệu trưởng nhà trường, đ/c luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, có năng lực quản lý, tinh thần trách nhiệm cao.

Đ/c Đặng Thị Kim Thêu ý kiến với bản tự nhận xét của đồng chí Dương Thị Tươi – Phó Hiệu trưởng nhà trường:

– Ưu điểm: Đ/c Dương Thị Tươi có cố gắng trong công tác

– Nhược điểm: Hạn chế về năng lực, thời gian tới cần nỗ lực học hỏi hơn nữa.

Tập thể giáo viên, nhân viên nhất trí với bản nhận xét của đ/c Dương Thị Tươi – Phó Hiệu trưởng nhà trường, đ/c luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, có tinh thần trách nhiệm cao và luôn vì sự phát triển chung của nhà trường.

100% CB, GV, NV nhất trí với bản đánh giá CCVC, NLĐ của các thành viên.

2.4 Bà Trần Thị Nụ – Hiệu trưởng nhà trường nhận xét về kết quả tự đánh giá của viên chức, người lao động và đánh giá những ưu, nhược điểm của từng viên chức và người lao động; Kết luận, quyết định xếp loại cho từng viên chức, người lao động trong đơn vị.

* Sau khi tổng hợp các nhận xét, xếp loại và đánh giá của toàn thể viên chức và lao động hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP thuộc trường  mầm non Nam Hồng, đồng chí Trần Thị Nụ – Hiệu trưởng nhà trưởng thống nhất xếp loại và đánh giá viên chức và lao động hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP năm học 2025 -2026, như sau:

V. KẾT LUẬN

Căn cứ vào nội dung và các ý kiến phát biểu của các thành viên trong hội nghị, đồng chí chủ tọa hội nghị đã kết luận như sau:

– Xếp loại HTXSNV gồm: 08 đ/c

– Xếp loại HTTNV gồm: 30 đ/c (GV: 29, NV: 01)

– Xếp loại HTNV gồm: 14 đ/c (NV: 12, GV: 02)

Cuộc họp kết thúc vào hồi  17 giờ 00 cùng ngày. Biên bản được thông qua và được 100% CBGVNV nhất trí với nội dung trên./.